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Términos y condiciones

Estos términos regulan el acceso y uso de Emplearte.com por parte de candidatos, empresas, administradores y demás visitantes de la plataforma.

Contenido

1. Aceptación 2. Servicio 3. Cuentas 4. Candidatos 5. Empresas 6. Vacantes 7. Pagos y planes 8. Datos personales 9. Propiedad intelectual 10. Responsabilidad 11. Suspensión 12. Modificaciones 13. Ley aplicable 14. Contacto
Este documento es una base contractual para el portal. Antes de su publicación definitiva conviene que sea revisado por un profesional jurídico con los datos reales del responsable de Emplearte.com.

1. Aceptación de los términos

Al registrarse, navegar, publicar vacantes, postularse, contratar un plan o utilizar cualquier funcionalidad de Emplearte.com, el usuario declara que ha leído, entendido y aceptado estos términos.

Si el usuario no está de acuerdo, deberá abstenerse de utilizar la plataforma.

2. Descripción del servicio

Emplearte.com es una plataforma tecnológica que facilita la publicación de oportunidades laborales, la búsqueda de empleo, la recepción de hojas de vida y la gestión de postulaciones.

La plataforma actúa como medio de contacto y gestión. No garantiza la contratación de candidatos, la disponibilidad permanente de vacantes ni el éxito de un proceso de selección.

3. Registro y cuentas de usuario

Los usuarios deben suministrar información verdadera, completa y actualizada. Cada cuenta es personal e intransferible.

  • El usuario es responsable de proteger su contraseña.
  • No debe compartir credenciales con terceros.
  • Debe informar cualquier acceso no autorizado.
  • Emplearte.com podrá solicitar verificación de correo o identidad.

4. Obligaciones de los candidatos

Los candidatos deben registrar información laboral, académica y de contacto veraz.

  • No podrán cargar documentos falsos, alterados o pertenecientes a terceros.
  • Son responsables de actualizar su hoja de vida.
  • Autorizan que las empresas vinculadas a sus postulaciones consulten la información enviada.
  • Deben abstenerse de realizar conductas abusivas, fraudulentas o contrarias a la ley.

5. Obligaciones de las empresas

Las empresas y empleadores deben publicar ofertas reales, claras, verificables y respetuosas de los derechos de los candidatos.

  • No podrán solicitar dinero para acceder a un proceso de selección.
  • No podrán publicar ofertas engañosas, ilegales, discriminatorias o inexistentes.
  • Deben tratar de forma confidencial las hojas de vida y datos recibidos.
  • Solo podrán usar la información para fines relacionados con selección y contratación.

6. Publicación y revisión de vacantes

Emplearte.com podrá revisar, suspender, ocultar o eliminar ofertas cuando existan indicios de fraude, incumplimiento, riesgo para los usuarios o violación de estos términos.

La publicación de una oferta no implica aprobación, respaldo o certificación automática de la empresa.

7. Planes, pagos y suscripciones

Algunas funcionalidades empresariales pueden requerir el pago de un plan. Cada plan podrá incluir límites de vigencia, cantidad de publicaciones y servicios disponibles.

  • Los pagos estarán sujetos a validación.
  • La activación podrá depender de aprobación administrativa.
  • Los cupos no utilizados podrán vencer al finalizar la vigencia del plan.
  • Los valores, condiciones y alcances deberán informarse antes de la compra.

8. Tratamiento de datos personales

El tratamiento de datos personales se realizará de acuerdo con la política de privacidad y la autorización otorgada por el usuario.

La plataforma podrá tratar datos de identificación, contacto, experiencia laboral, estudios, hojas de vida, postulaciones, actividad de cuenta y registros de seguridad.

Los titulares podrán ejercer sus derechos de consulta, actualización, rectificación, supresión y revocatoria en los términos de la legislación colombiana aplicable.

9. Propiedad intelectual

El nombre Emplearte.com, sus logotipos, diseños, interfaces, textos, código, estructura y elementos gráficos pertenecen a sus titulares o se utilizan con autorización.

No está permitido copiar, reproducir, modificar, distribuir o explotar estos elementos sin autorización previa y escrita.

10. Limitación de responsabilidad

Emplearte.com no participa como empleador, trabajador, contratista o intermediario laboral directo dentro de los procesos publicados, salvo que se indique expresamente lo contrario.

La plataforma no será responsable por decisiones de contratación, información suministrada por terceros, incumplimientos entre usuarios, pérdidas de oportunidades ni daños derivados de actuaciones externas a su control razonable.

11. Suspensión y terminación

Emplearte.com podrá suspender o cancelar cuentas que:

  • Incumplan estos términos.
  • Realicen fraude o suplantación.
  • Pongan en riesgo a otros usuarios.
  • Utilicen indebidamente datos personales.
  • Intenten vulnerar la seguridad del sistema.

12. Modificaciones

Estos términos podrán actualizarse cuando cambien las funcionalidades, las condiciones comerciales o las normas aplicables.

La versión vigente será la publicada en esta página, con indicación de su fecha de actualización.

13. Ley aplicable

Estos términos se interpretarán conforme a las leyes de la República de Colombia, incluyendo las normas aplicables sobre mensajes de datos, protección de datos personales, comercio electrónico y protección al consumidor.

14. Contacto

Las solicitudes, consultas o reclamaciones relacionadas con estos términos podrán enviarse mediante los canales oficiales publicados por Emplearte.com.

Última actualización: 11/09/2026

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